2021年度企业社会责任报告

南京金龙客车制造有限公司

二零二一年

第二部分 报告正文

1、公司简介

南京金龙客车制造有限公司（简称南京金龙）成立于2000年。2005年实现重大重组，厦门金龙联合汽车工业有限公司和南京东宇汽车集团有限公司分别占股60%和40%。2011年，创维集团创始人、控股股东黄宏生先生怀着汽车梦，收购并再次重组了南京金龙。目前，公司由开沃新能源汽车集团有限公司（88%）、南京东宇汽车集团有限公司（8.4%）和厦门金龙联合汽车工业有限公司（3.6%）共同投资成立，公司注册资本为5亿元人民币。控股南京金龙后，公司着力将重心由传统客车转向新能源汽车，成为了南京市唯一的新能源汽车总部企业。

公司位于南京溧水空港经济技术开发区，占地面积83万平方米，建筑面积50万平方米，总投资50亿。南京金龙是第一家总部落户溧水的新能源汽车企业，经过几年的艰苦奋斗，已发展成为一家集新能源整车的研发、生产、销售、服务于一体的高新技术、独角兽企业。目前公司已拥有齐全的产品链，涵盖4-18米全系列新能源汽车产品，在乘用车、客车、物流、专用车、重卡等领域均有相应的汽车产品可供选择。产品品种齐全，质量可靠，畅销国内市场，远销海外市场。

2014年纯电动客车销量为1890辆，位居全国第二名。2015年、2016年和2017年纯电动客车销量分别为8258辆、8939辆和9245辆，位居全国第四。2018年纯电动客车销量8524辆，位居全国第三。2019年纯电动客车销量9533辆，位居全国第二。2020年纯电动客车销量6232辆，位居全国第三。2021年销量7674辆，新能源客车位居全国第六。

通过自主创新和对外合作，截止到2021年12月31日，已累计申请专利680项，其中发明专利216项；获得专利授权457项，其中发明专利17项。

近年来，公司多次获得国家级、省级重大技术攻关、核心技术攻关等重大奖项。2018年10月，自主研发的“新一代VCU和BMS二合一控制器”荣获国家级技术金桥奖“优秀项目奖”，这也是公司首次获得国家级技术奖项。2019年获得江苏省科学技术厅、江苏省财*厅、江苏省税务局认可的“高新技术企业”，同年获得江苏省人民*颁发的“2019年度省科学技术奖 一等奖”和国家知识产权局颁发的“国家级知识产权优势企业”。2020年荣获工业和信息化部办公厅颁发的“工业产品绿色设计示范企业”和“溧水区*质量奖（组织）提名奖”。2021年荣获江苏省工业和信息化厅颁发的“江苏省工业互联网发展示范企业-标杆工厂”等荣誉。

2、企业文化

公司愿景：打造世界一流汽车制造企业，为人类提供智能低碳健康的交通解决方案

公司使命：坚持创新实体，引领行业发展；培育领军人才，振兴民族工业。

公司核心价值观：敬天爱人，追求卓越；难修能力，苦修智慧。

3、社会责任战略目标

1、消费者满意

通过不断整合产业链资源，提供高效、安全、快捷、便利、绿色的产品和服务，不断提高顾客满意水平。

2、员工满意

尊重员工经济社会与文化权利，正确处理劳动关系，构建和谐、适宜、安全、健康的工作环境，关注员工职业发展与健康福利保障，实现企业与员工共同发展。

3、节能环保

大力推进能源、环境、职业健康和安全管理体系建设，积极倡导绿色环保理念，注重环境保护，防止污染，推进能源和资源的可持续利用加大环境信息公开力度。

4、社会公益

关注公司的经营和利润以外的社会需求，大力推进社会公益慈善事业，助力国家发展和民生服务。

4、纳税贡献

2021年公司营业收入33.16亿。公司始终把依法纳税作为企业最好的诚信名片，税务管理从细微处入手，把强化财务管理，保障依法纳税作为践行企业社会责任的重要工作。2021年公司缴纳税金3987.57万元。

5、温室气体排放情况

南京金龙客车制造有限公司始终坚持“绿色低碳发展，高效利用资源”，注重产品的开发，满足顾客的期望，注重社会效益，以优的质量、优的服务满足用户和社会的需求。

公司生产主要以清洁能源为主，采取各种措施降低生产过程的各种能源消耗，2016年投资建设了RTO废气处理设施，有效降低了对环境的污染。2022年4月我们邀请中国质量认证中心专家对公司2021年度温室气体排放进行核查，并出具《温室气体排放报告》。

6、社会责任履行情况

南京金龙作为一个具有高度社会责任感的民营企业，专注于新能源汽车行业的发展，积极响应贯彻国家的法律法规及新能源汽车*策，自觉将社会责任纳入经营战略。

企业领导层熟悉并执行国家质量方针、*策和法规，紧紧围绕 “敬天爱人，追求卓越”的核心价值观开展经营活动，诚信经营，守法经营，严格遵守 《公司法》、《劳动合同法》、《产品质量法》、《节约能源法》、《环境保护法》、《机动车运行安全技术条件》等法律法规。建立了完善的ISO9001质量管理体系、IATF16949质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系、能源管理体系、知识产权管理体系、3C强制性产品认证制度、售后服务管理体系等，按照标准体系的要求在产品质量、节能环保、经营管理上规范自身的行为，履行社会责任。

（一） 环保责任

近年来，国家对环境保护提出来更高监管要求，这需要企业加大环境保护方面投入，面对环保责任和企业利益的矛盾与冲突，公司以高度的社会责任感和自主创新精神，从原材料采购、生产工艺、产品运输包装、产品报废处理等环节入手，如涂装前处理采取先进环保的硅烷电泳工艺，油漆采取干式内循环环保节能喷涂工艺，并加快环保节能技术改造，深入环保节能工作，层层把关，实现对产品全过程的控制。公司将积极承担环保责任，努力把公司建设成为环境友好型、资源节约型的现代化企业。

（二） 安全责任

安全生产是企业生存与发展的前提，更是全体员工的生命红线，公司始终把安全工作摆在一切工作的首位，设立了安全管理机构安环部，聘请注册安全工程师指导，实行专业化管理。同时公司定期举办各式消防、应急演练、安全知识教育培训等，不断提高员工的风险防范意识和应急处理能力。安环部定期组织安全生产专项大检查，识别安全风险，排除事故隐患，加大对安全隐患排查和整改力度，建立起“层层把关、全员参与、防患于未然”的安全风险预防管理体系。公司与员工签订了《安全生产责任书》落实安全生产目标责任制，对失职渎职行为严肃问责， 建立健全了安全生产责任管理体系。

（三）员工责任

公司切实保障员工合法权益。成立工会，规范和完善职工代表大会制度，推动劳动关系和谐稳定、维护职工合法权益；员工与公司签订《劳动合同》，依据《劳动法》、《工会法》等有关法规，将劳动合同、工资报酬、休息休假、劳动安全、社会保险和福利、职业培训、监督检查等企业与员工的责任和义务具体化，以约束双方行为。

通过创新体系机制，加强工会经费用于困难职工帮扶、职工集体福利（节日、生日、婚丧嫁娶、生育、生病住院、退休离岗等）、职工队伍法律援助，开展“六善”和“员工关爱”专项活动，为全体职工打造安全有保障、提升有平台、丰富有内涵的职工工作环境。

（四）公益责任

南京金龙热衷公益事业，心系国家发展，疫情、奥运、高考、扶贫各项公益活动均能看到公司的身影。

惜英雄，重英雄。2021年10月8日，黄董事长与徐州的骄傲，中国的骄傲——奥运冠军张雨霏进行了会面。英雄惜英雄，两人对谈奥运精神与创业精神，让现场的人领略到了成为冠军的艰难，不论是体坛的奥运冠军还是商业领域的冠军，都需要强大意志力，坚持不懈的品质！为弘扬这种拼搏精神，公司还向张雨霏赠送了一辆创维EV6 Pro。面对面活动在夜幕中落下帷幕，张雨霏把奥运精神留在了公司，创维EV6 Pro版也成为了冠军版，它将激励每一位车主朝着自己的目标向前冲，直到站在自己领域的最高领奖台。

“疫情无情，人有情。”2021年 10月30日哈尔滨市平房区突发疫情，数万居民隔离封锁在家，因为封锁的突然，居民没有足够的粮食储备，公司不惧疫情与暴雪使用试驾车加入配送队伍，为居民运输生活用品。